Po smrti George Floyda a celostátních protestech proti policejní brutalitě a nerovnosti se některé z největších technologických společností zapojily do protirasistického hnutí s vesele formulovanými firemními prohlášeními, že „Black Lives Matter“. Tyto technologické platformy jsou nyní pod rostoucím tlakem, aby podpořily tento příslib akce – jak dovnitř, tak ven. “Tyč je vysoká a skutečné zaměření se nyní zaměřuje na to, co se kromě veřejných prohlášení stane,” řekl Yumeka Rushing, hlavní stratég ve společnosti NAACP. „Toto není okamžik, je to hnutí a bude zapotřebí velkého úsilí, aby bylo možné pohnout jehlou proti systémovému rasismu.“ Zde jsou společnosti
Co slíbili: Společnost se zavázala v příštích pěti letech zvýšit počet černochů na vedoucích pozicích o 30% a zdvojnásobit celkový počet zaměstnanců černochů a Latinx v roce 2023. Co zatím udělali: Facebook přislíbil více než 200 milionů dolarů na podporu černých podniků a organizací. Podle mluvčího Facebooku je to součást celkové investice Facebooku ve výši 1,1 miliardy USD do černochů a různých dodavatelů a komunit ve Spojených státech. Investovala dalších 10 milionů dolarů do rasových organizací, včetně neziskových organizací, které pomáhají právnickým a profesionálním barevným lidem. Kromě toho byla zřízena interní rada pro rozmanitost, která se skládá z 18 zaměstnanců,
Společnost zavedla změny ve způsobu používání nenávistných projevů na platformě v roce 2020, včetně zákazu širšího rozsahu nenávistných projevů v reklamách a zakázaného obsahu zobrazujícího blackface z webu. Říká se, že je v dohledu více změn, ale ty ještě nebyly oficiálně oznámeny. „Jelikož v oblasti rovnosti a rasové spravedlnosti je stále co dělat, budeme i nadále naslouchat, učit se a přijímat opatření na podporu černé komunity,“ uvedla mluvčí Facebooku Bertie Thomsonová.
Trvalá kritika: Navzdory pokroku v oblasti dezinformací je Facebook stále kritizován za to, že na platformě umožňuje projevy nenávisti a že přísně nevymáhá zákazy násilí, ať už americkým prezidentem nebo soukromými skupinami, které organizují milice a vnějším násilím na místě . „Jsem absolutně ohromen jejich obecným přístupem a stále mě znepokojuje, že odmítají brát lidi, kteří vážně žádají o násilí,“ uvedla Jessica J González, zakladatelka skupiny proti nenávisti Změnit podmínky. Změna podmínek byla jednou z několika skupin, které organizovaly reklamní bojkot proti Facebooku, což nakonec vedlo k mnoha změnám politiky provedených v tomto roce.
González uvedl, že roky nečinnosti Facebooku znesnadňovaly společnosti plnění standardů očekávaných skupinami, jako jsou ty jejich. „Hlavním důvodem, proč jsme tento rok museli Facebook tak tvrdě provozovat, bylo to, že několik let zcela selhaly,“ řekla. „Byli šokující sobečtí a hlavně oddaní.“ Facebook byl rovněž vyzván bývalými moderátory obsahu, kteří jsou nepřiměřeně barevní, aby zlepšili své výhody a léčbu.
Cvrlikání
Co slíbili: V červnu 2020 se Twitter nadále zapojoval do různých pracovních míst, jejichž cílem je, aby do roku 2025 ženy představovaly polovinu jejich pracovní síly a aby „nedostatečně zastoupené menšiny“ tvořily 25% pracovní síly v USA. V květnu 2020 tvořily ženy pouze 42% pracovní síly, latinskoamerických 5,1% a černých 6,3%. Co zatím udělali: Společnost v roce 2020 zakázala platformě řadu známých rasistů, včetně Davida Duka, vůdce americké nenávistné skupiny Ku Klux Klana, jehož přítomnost na platformě byla kritizována více než desetiletí. Zakázal také bývalého poradce Donalda Trumpa Steva Bannona, který byl kritizován za podporu rasistických a sexistických názorů a hrozbu násilí na platformě.
Stala se také jednou z prvních platforem, které se zabývaly do očí bijícími lžemi a podněcováním k násilí, které tweetoval Donald Trump, když cenzuroval svůj tweet vyzývající k pořizování výstřelů na lidi, kteří „rabovali“ protesty. V prosinci Twitter oznámil, že po více než ročním tlaku ze strany skupiny pro občanská práva Color of Change zahrne do své politiky odlidšťování „rasu, etnický původ, národní původ a kastu“. Společnost poskytla investice ve výši 100 milionů USD a další 1 milion grantů do Fondu spravedlnosti pro finance Opportunity Finance Network za účelem zvýšení kapitálu a investic do nejchudších amerických společností.
Trvalá kritika: Mimo platformu se společnost Twitter zavázala používat různé metody náboru a společnost v roce 2020 určitě udělala velké pokroky v řešení obav vznesených aktivisty již několik let. Kritika však pokračuje, protože zejména v posledních týdnech neřeší mnoho nenávistných projevů a nešíří dezinformace na platformě. „Twitter letos odvedl dobrou práci, ale zdá se, že se po výběru velkých médií vzdali,“ řekl González ze společnosti Change the Terms.
Co dosud udělali: Ze Schöpferfondů pochází řada videí. I tento rok YouTube uzavřel účet zakladatele Proud Boys Gavina McInnesa. Rovněž uzavřela další bílé nacionalistické a extremistické kanály, včetně kanálů spojených s americkou renesancí, Richarda Spencera, Stefana Molyneuxa a Davida Duka. Podle YouTube budou tvůrci od roku 2021 požádáni, aby dobrovolně sdíleli své pohlaví, sexuální orientaci, rasu a etnickou příslušnost, aby společnost mohla dále prozkoumávat vyhledávání a objevování na platformě i generování rasových příjmů.
Od 3. prosince společnost testuje novou funkci automatického odfiltrování nevhodných a škodlivých komentářů, než si je tvůrci budou muset přečíst. Brzy bude spuštěna funkce, která automaticky označí urážlivé hlasové komentáře a vyzve uživatele, aby je před odesláním přehodnotil. Trvalá kritika: Videoplatforma byla v minulosti živnou půdou pro rasismus a vytvořila celý ekosystém pravicových extremistických vlivů. V červnu skupina černých tvůrců žalovala YouTube za rasovou diskriminaci a tvrdila, že společnost omezuje příjem, který mohou generovat od inzerentů. YouTube je široce kritizován za to, že ve volbách v roce 2020 nepřijal opatření proti dezinformacím,
Co slíbili: Google se zavázal do roku 2025 zlepšit výkonné zastoupení nedostatečně zastoupených skupin o 30%. Podle zprávy o rozmanitosti 2020 Google zaměstnává 51,7% bílých a 3,7% černých. Rovněž slíbila, že „bude více řešit problémy s reprezentací“ najímáním nových zaměstnanců na pozice zaměřené na postup a udržení Google „z nedostatečně zastoupených skupin“.
Co zatím udělali: Google přijal řadu finančních závazků ke zvýšení celkového kapitálu o více než 350 milionů USD, včetně financování a grantů pro černé podnikatele, financování technologického vzdělávání a peněžních darů neziskovým organizacím. Trvalá kritika: Google byl dříve kritizován za nedostatek rasové rozmanitosti mezi zaměstnanci a za rasové předsudky ve svých algoritmech. Rovněž byl kritizován svými vlastními zaměstnanci za partnerství s policejními silami, včetně toho, že byl dárcem policejního oddělení v Seattlu. V prosinci více než 1 000 zaměstnanců společnosti Google usvědčilo společnost ze propuštění černého odborníka na etiku poté, co společnost obvinila a kritizovala z cenzury,
Co slíbili: Na nátlak aktivistů společnost oznámila roční moratorium na prodej technologie rozpoznávání obličeje příslušníkům donucovacích orgánů. Stanovte si cíl zdvojnásobit zastoupení černých viceprezidentů a vedoucích pracovníků v Amazonu znovu v roce 2020 v roce 2021. Co doposud udělali: Amazon věnoval 10 milionů dolarů organizacím zabývajícím se občanskými právy zabývajícími se občanskými právy a bojem proti rasismu a za poslední měsíce nominoval řadu různých kandidátů na vedoucí pozice, včetně Alicie Boler Davis, Raymond Leon Roker a Ukonwa Ojo.
„V Amazonu se neustále učíme a vyvíjíme – a naše dlouhodobé úsilí o rozmanitost a začlenění se nijak neliší,“ řekla mluvčí Guardianu. Trvalá kritika: Uprostřed nepokojů za zrušení policejních sil čelí společnost i nadále kritice svého partnerství s policií prostřednictvím chytrého zvonku, který umožňuje policii požadovat fotografie a obrázky zvonků občanů. V současné době existuje ve Spojených státech s Ringem více než 1400 policejních partnerství. Za šest měsíců od Floydovy smrti navázal Amazon více než 280 nových partnerství s místními donucovacími orgány.
„Říci správnou věc a dělat správnou věc jsou dvě různé věci,“ řekl Steven Renderos, generální ředitel společnosti MediaJustice. „Pokud to technické platformy myslí vážně s ukončením systémového rasismu, měly by to myslet také s nevyzbrojováním policie nástroji pro systémový dohled.“
Amazon také odhalil pracovní stížnosti zaměstnanců v barvách. V červenci zamířil zaměstnanec Minnesoty jménem Hibaq Mohamed na vlnu poté, co vyšlo najevo, že manažeři v jejím zařízení na ni opakovaně útočili tím, co se zdálo být falešným porušením bydliště, včetně preventivních opatření souvisejících s covid, jako je například mytí rukou, které Amazon předtím proti volnému neoznámil kvóty zaměstnanců. Je to jen varování před vyhozením. Více než tucet zaměstnanců ve Whole Foods, vlastněných společností Amazon, také podalo žaloby, v nichž tvrdili, že byli propuštěni kvůli maskám Black Lives Matters.
Leave a Reply